INFO 10005 DU 19 juin 2025

Consœurs, confrères et ami·e·s,

Alors que l’été s’installe doucement, il est temps pour plusieurs d’entre nous de prendre une pause bien méritée. Je tiens d’entrée de jeu à souligner vos efforts constants et tout le travail accompli, malgré les embûches des derniers mois, le stress et l’incertitude. Ces vacances seront l’occasion de recharger nos batteries, de passer du temps en famille et de prendre soin de nous — car les vents d’automne s’annoncent puissants. Profitez pleinement de ce moment de repos. Que ce soit à la plage, en pleine nature ou simplement à la maison, que ces vacances soient synonymes de détente, de joie et de liberté. N’oubliez pas de bien vous hydrater et de vous protéger des chaleurs intenses de l’été : on tient à vous et à votre santé ! Durant la période estivale, nous vous invitons à communiquer avec nous via la boîte courriel de la section locale : 10005@ute-sei.org, afin de vous assurer d’un suivi rapide et efficace.

Le retour des vacances marquera aussi notre arrivée à trois jours en présentiel dans le nouvel édifice. Une période d’adaptation sera nécessaire, et nous vous encourageons à faire preuve de tolérance et de courtoisie les uns envers les autres afin de faciliter cette transition. J’ai eu l’occasion de visiter les lieux, et je peux vous confirmer que nos doléances ont été entendues. Ce nouveau milieu de travail s’annonce stimulant et agréable. Vous le savez, j’ai été très critique tout au long de la construction, mais ma visite m’a grandement rassuré. J’ai hâte de vous y croiser. Je tiens aussi à saluer le travail acharné de nos membres qui travaillent à l’équipe corpo et qui se démènent pour que cette transition se fasse le plus en douceur possible. Leur dévouement mérite toute notre reconnaissance.

Sur un autre sujet, nous recevons plusieurs questions concernant les échanges de postes dans le cadre du renouvellement des effectifs (RDE). Plusieurs situations problématiques nous ont été signalées en lien avec la plateforme mise à disposition. Il est important de rappeler que les échanges de postes se font entre employés, sans intervention directe de l’employeur, si ce n’est la mise en ligne de la plateforme. Les échanges sont possibles entre deux personnes de même groupe et niveau ou de postes équivalents, à condition que l’écart salarial ne dépasse pas 6 %. Toutefois, le dernier mot revient toujours à la direction, qui peut exercer un droit de veto si les critères ne sont pas respectés. Nous vous partageons ces informations afin de vous inviter à la prudence et à modérer vos attentes, car plusieurs échanges envisagés risquent de ne pas se concrétiser.

Alors encore une fois, profitez pleinement de ces vacances bien méritées. Bonne Saint-Jean-Baptiste et bonne Fête du Canada à toutes et à tous !

En toute solidarité,

Julien Nobert

Président